楊映宇，畢業(yè)于西南科技大學(xué)機(jī)械及自動化專業(yè)，現(xiàn)任中國二十冶安裝公司自控事業(yè)部副經(jīng)理。工作至今，先后參建了上鋼五廠冷軋、南京水處理、寶鋼1800熱軋、寶鋼1880熱軋、寶鋼五冷軋、太原冷軋、湛江2250熱軋、湛江4200寬厚板、燕鋼1580熱軋等大小項目幾十個。
歲月的磨煉，砥礪他不斷成長。熱愛工作，熱愛平凡，他散發(fā)著自身獨(dú)特的光芒。曾先后榮獲“中國技能大賽---上海市電力工程行業(yè)繼電保護(hù)工技能大賽”團(tuán)體第三名、中冶集團(tuán)第三屆技能競賽-電氣設(shè)備安裝工決賽第十二名、中國五礦集團(tuán) “百強(qiáng)班組”等榮譽(yù)稱號。
回首 青春是一首奮進(jìn)的歌
工作中他接觸最多的就是高壓供配電項目，從3KV系統(tǒng)的檢修預(yù)防性試驗到110KV系統(tǒng)的交接試驗，他都完成的得心應(yīng)手。
在施工過程中，他敢于接燙手山芋、敢于啃硬骨頭。寶鋼鋼管事業(yè)部高線改造工程，整體改造時間為期46天。拿到圖紙的那一刻，他就知道這是一場硬仗。由于是改造項目，不光有新設(shè)備，還有利舊設(shè)備，而設(shè)計院給出的圖紙僅有新改造內(nèi)容的電氣圖紙，未涉及利舊設(shè)備。憑著多年的工作經(jīng)驗，楊映宇深知利舊設(shè)備存在的問題比新設(shè)備多的多，因此，他積極和業(yè)主溝通，配合業(yè)主方電氣負(fù)責(zé)人員，對利舊設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計，做到統(tǒng)一規(guī)劃，而事實證明他的這一建議對進(jìn)度的推進(jìn)起到了關(guān)鍵性作用。
正式停機(jī)當(dāng)天，楊映宇班組第一時間來到了現(xiàn)場，對拆除設(shè)備進(jìn)行了最后的檢查，再一次確定了拆除設(shè)備和利舊設(shè)備，由于前期主要工作為土建和機(jī)械施工內(nèi)容，為期46天的年修實際給調(diào)試的時間不足15天，如果按正常工序等設(shè)備安裝就位后再進(jìn)行電氣調(diào)試，時間已然來不及，因此楊映宇跟業(yè)主提出：提前介入，見縫插針，只要有條件就著手先干，再一次把工作做到了前面。
夏日的上?？崾铍y耐，在密不透風(fēng)的廠房里，楊映宇班組的8位成員，頂著高溫，穿著被汗水浸透的衣衫，忙碌在各個區(qū)域，由于設(shè)計問題，很多現(xiàn)場設(shè)備都滿足不了工藝的要求，因此一項更為繁瑣的工作落在了楊映宇班身上，每天除了完成施工任務(wù)外，他們都會把當(dāng)天的問題清單羅列出來，交給業(yè)主方，由業(yè)主方聯(lián)系設(shè)計院整改，這樣一來大大加快了施工進(jìn)度。每天工作結(jié)束后，他會對當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)梳理后再離開，第二天一早7點鐘，他又會準(zhǔn)時第一個到達(dá)施工現(xiàn)場。
當(dāng)?shù)谝粔K鋼坯順利從加熱爐滑出，通過爐前輥道，到達(dá)粗軋機(jī)S14剪，順利剪鋼成功，現(xiàn)場沸騰了，一個半月的努力造就了鋼坯的一次性通過，辛勤的汗水換來了勝利的喜悅。
創(chuàng)新 培育人才新力量
2017年楊映宇成立智慧安裝調(diào)試技師創(chuàng)新工作室。該工作室是一個以在建項目為依托，集施工、調(diào)試、學(xué)習(xí)、研發(fā)為一身的創(chuàng)新團(tuán)隊。工作室的工作主要著力于“高壓與超高壓供配電技術(shù)”以及“弱電智能化技術(shù)”兩個研究工作方向，并結(jié)合集團(tuán)公司在建冶金工程及綜合管廊工程中的實踐，充分發(fā)揮工作室在技能型人才培養(yǎng)及技術(shù)創(chuàng)新工作中的重要作用。
工作室每年都有明確的研發(fā)課題。以項目為依托，開展創(chuàng)新活動，不斷加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)成果落地。其中包括依托無取向硅鋼項目110kV主變及變電所的試驗及回路獨(dú)特性，編寫的專利和該特殊情況下110kV總降調(diào)試工法；依托云南宏泰項目編寫的專利及《電解鋁鋁母線異地搬遷施工工法》等。在他的帶領(lǐng)下，工作室近年曾獲得8個QC成果獎，20多個專利等成果。
工作室定期開展技能培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中組織相關(guān)考試，幫助新員工考取相關(guān)技能證書。對經(jīng)歷過現(xiàn)場調(diào)試的員工進(jìn)行再次“回爐”培訓(xùn)，把理論實際相結(jié)合，找出每個員工的不足，有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)，加快技能提升速度。工作室以賽帶訓(xùn)，加強(qiáng)實際操作，從接線、排故、PLC編程等各方面讓員工參與其中，并為各類比賽培養(yǎng)、儲備力量。
楊映宇特別注重人才培養(yǎng)，他深知人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。他會親自挑選優(yōu)秀科技人才作為徒弟，親自培養(yǎng)，與他們簽訂師徒協(xié)議，制定全年的帶徒計劃。在他的帶領(lǐng)下，工作室成員都有自己的徒弟，并且積極培養(yǎng)徒弟，為創(chuàng)新工作室不斷積累新鮮血液，為企業(yè)不斷培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才貢獻(xiàn)力量。工作室成員郭峰獲得2021年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽個人總成績銅獎。工作室成員吉冰偉的《一種安全高效的電氣施工調(diào)試方法》獲得2020年度上海市職工先進(jìn)操作法創(chuàng)新獎。楊映宇的徒弟王鑫獲得安裝公司內(nèi)部技能選拔一等獎；2023年度全國行業(yè)職業(yè)技能競賽第十四名。
挑戰(zhàn) 創(chuàng)新工作室助力項目攻關(guān)
2023年9月，安裝公司收到來自寶武特種冶金材料新基地項目的表揚(yáng)信，來信對于自動化控制事業(yè)部調(diào)試人員在面對施工現(xiàn)場條件復(fù)雜、工期緊張、施工難度大、施工條件不滿足等諸多不利因素的情況下，保質(zhì)保量的完成了施工目標(biāo)表示感謝。信中特別指出，自控事業(yè)部在遇到技術(shù)難題時，迎難而上，發(fā)揮了攻堅不畏難的精神，保證了受電節(jié)點順利完成，是所有參建單位的標(biāo)桿。
寶武特種冶金材料新基地項目總降變電站高壓供配電系統(tǒng)由8間隔110kV GIS、3臺110kV變壓器、9臺35kV高壓柜、16臺10kV高壓柜組成?？偨底冸娬靖邏汗┡潆娤到y(tǒng)試驗過程中，自控事業(yè)部遇到了施工調(diào)試難題。由于變壓器室設(shè)計層高較低，試驗安全距離不夠，耐壓試驗過程中會因為間距問題導(dǎo)致耐壓設(shè)備對變壓器室墻體放電。技術(shù)人員無法根據(jù)傳統(tǒng)方法完成變壓器耐壓試驗。楊映宇帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員前往施工現(xiàn)場，進(jìn)行實地勘探，對難點進(jìn)行逐步逐層的解析，通過細(xì)致的觀察，加上多年來對高壓實驗的測試經(jīng)驗，他提出利用變壓器試驗套管，在套管注滿油的情況下，可以滿足電纜試驗要求的方案。經(jīng)過工作室人員對現(xiàn)場設(shè)備的改造，成功完成電纜耐壓試驗。該方法極大的簡化了試驗流程，優(yōu)化了施工步驟，同時幫助調(diào)試人員比原計劃提前2周完成工作，確保了寶武特冶110kV總降受電的順利完成，工作室所優(yōu)化的施工方法也得到了業(yè)主的高度肯定。
在平凡的崗位上，在前進(jìn)的道路上，楊映宇身負(fù)責(zé)任、勇于挑戰(zhàn)，用實際行動展示著冶建科技人員的奮斗、求實、創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，譜寫著屬于自己的精彩人生。
（安裝公司 沈月紅供稿）
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