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　　聚焦中心任務(wù) 工會助力發(fā)展

　　——魏玉成走訪調(diào)研部分在滬單位

　　3月17日到21日，集團公司工會主席魏玉成到8家在滬單位開展工會工作調(diào)研，進一步推進工會工作與中心任務(wù)深度融合，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。集團公司工會辦公室成員，相關(guān)單位工會主席、黨群部長、工會干部、經(jīng)審主任/員、女工主任和創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人及相關(guān)人員參與調(diào)研。

　　各單位從“現(xiàn)狀是什么，圍繞中心大局做什么，怎樣做”的思路，就工會組織基本情況、勞模工匠后備力量、困難職工情況、工會經(jīng)費使用情況、“安康杯”競賽開展情況進行了詳細地匯報，并對2023年圍繞各單位中心工作開展哪些工會工作以及創(chuàng)新工作室課題設(shè)置和師徒結(jié)對情況進行了深入地交流，對工作中的特色亮點進行了總結(jié)分享，并就工作開展中遇到的困難和問題提出意見建議。

　　魏玉成指出，本次調(diào)研是以黨的二十大精神為指引，全面貫徹落實中國五礦、中冶集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革行動方案的工作部署和集團公司黨委“堅定不移強基固本提質(zhì)增效”要求，進一步堅定發(fā)展信心，著力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要舉措，也是工會組織動員廣大職工群眾當好“主力軍”的有力推動。他就進一步聚焦中心任務(wù)、推進企業(yè)發(fā)展提出三點思考：

　　如何開展工會工作？各單位黨政工作的中心任務(wù)也是工會工作的重點，要充分利用工會的平臺和資源，在企業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新第一線、技能提升主陣地主動作為，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，打破部門之間的壁壘，找準推動企業(yè)發(fā)展的著力點，通過勞動競賽、技能競賽、創(chuàng)新工作室等載體聯(lián)動發(fā)揮作用，激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造智慧，合力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　如何推動人才培養(yǎng)？“產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。”要發(fā)揮好工會推先評優(yōu)的人才優(yōu)勢，用好勞模、工匠、三八紅旗手、內(nèi)部專家等先進人才資源，通過師徒結(jié)對分級培養(yǎng)的方式全面開展“傳、幫、帶”，從價值導向、技能傳承、為人處世和關(guān)心關(guān)愛等方面全面指導，少走彎路，快速成長為集團公司骨干力量，為培養(yǎng)更多“大國工匠”培育人才新動能。

　　如何切實服務(wù)職工？工會是職工的“娘家人”，各單位要根據(jù)各自情況靈活采取多種措施關(guān)注項目一線青年的身心健康和成長成才，將工會組織的關(guān)愛送到員工的“心坎”上，不斷增強員工的歸屬感、獲得感和幸福感。鼓勵工會干部進一步增強法律意識，學習《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等政策法規(guī)，更好地履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，把工會建設(shè)成為地位更重要、作用更突出、職工群眾更加信賴的“職工之家”。

　?。h群部 侯彩鳳 報道  各單位提供照片）